Рынок труда предъявляет высочайшие требования к скорости и качеству найма. Успех вашего бизнеса напрямую зависит от того, насколько точно и быстро вы сможете интегрировать в команду нужных специалистов. Кадровое агентство «ТалантЛинк» предлагает полный спектр услуг по поиску и подбору персонала, разработанный с учетом специфики высококонкурентной столичной среды.

Структура работ

Подача заявки на подбор персонала в «ТалантЛинк» — это первый шаг к оптимизации вашего кадрового цикла. Наш комплексный подход охватывает все этапы воронки найма, начиная от глубокого анализа потребностей заказчика и заканчивая успешной адаптацией сотрудника на рабочем месте. Наши рекрутеры берут на себя всю рутинную и аналитическую работу, высвобождая ресурсы ваших внутренних HR-специалистов.

Что включает наше предложение:

1. Детальный аудит вакансии и профиля. Наши эксперты проводят углубленные интервью с руководителем отдела, чтобы понять не только функциональные обязанности, но и корпоративную культуру, а также факторы, влияющие на удержание сотрудника в долгосрочной перспективе.

2. Разработка стратегии поиска. На основе полученных данных формируем многоканальный план действий, включающий использование нашей эксклюзивной базы данных, профессиональных сетей и точечный хедхантинг для закрытия сложных или редких позиций в Москве и регионах.

3. Активный рекрутинг. Наши специалисты не ждут откликов, а активно выходят на релевантных кандидатов. Используем современные поисковые инструменты и техники интервьюирования, которые позволяют оценить реальный потенциал соискателя, а не только его формальное образование или опыт, зафиксированный в документах.

4. Многоступенчатая оценка кандидатов. В стандартный пакет входит первичный скрининг, проверка рекомендаций, профилирование по компетенциям и мотивации. Для ключевых позиций мы можем подключить психологическое тестирование и профессиональные кейсы, адаптированные под вашу индустрию и задачи.

5. Организация финальных этапов отбора. Координируем расписание встреч между вашими руководителями и шорт-листом кандидатов, предоставляем обратную связь обеим сторонам и оказываем поддержку в процессе оформления оффера и выхода сотрудника на работу.

Наши ключевые преимущества

— Первый кандидат — через 48 часов

Как только получено подтверждение о старте работы, наша команда немедленно приступает к активному поиску. Это означает, что уже через двое суток вы получите первого профессионально оцененного кандидата, полностью соответствующего базовым требованиям вакансии, что критично для быстрорастущего бизнеса.

— Гарантия замены 6 месяцев

Если принятый вами кандидат не проходит испытательный срок или увольняется по собственному желанию в течение первых шести месяцев работы, мы обязуемся заменить его абсолютно бесплатно и в приоритетном порядке.

— 98% кандидатов проходят ИС и остаются на долгий период в компании

Статистика говорит за нас. Благодаря системному подходу к оценке соответствия не только профессиональным навыкам, но и ценностям компании, подавляющее большинство нанимаемых нами специалистов успешно проходят испытательный срок.